为加强我院干部队伍建设，进一步提高中层干部履职尽责能力，认真总结上一年工作的经验和教训，促进科室之间相互取长补短、交流学习，更好的推进下一年的工作，2月24日下午，我院组织开展了“2022年度中层干部述职述廉会”，20名来自行政职能、临床医技科室的负责人进行了述职述廉汇报。院党政领导班子、全院中层干部共50余人参加了此次会议。党委副书记、院长詹同宝同志主持本次会议。

发言的中层干部，分别通过文字或PPT形式，从党建引领、意识形态、医疗质量、疫情防控、科室管理、履职尽责、廉洁建设等方面进行汇报，对科室发展的短板、弱项进行深入剖析，并结合医院未来发展的整体规划，明确了努力方向。

詹同宝院长对本次述职述廉会议点评时指出：此次述职大会既是对干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互之间交流学习、共同提高的过程。各位科室负责人思路清晰、准备充分，客观地展示了取得的成绩、但也存在了一定的问题和短板，今后希望大家尽量多用PPT，多用数据对比说话。    

院纪委书记李作贵同志在点评时强调：领导干部述职必须述廉，这是党风廉政建设和反腐纠风工作的制度性规定，是落实“一岗双责”的必然要求，是考核各级领导干部的重要内容。目的是通过述廉，增强党员干部的自我约束意识，时刻紧绷廉洁自律这根弦，最大限度防止发生违纪违法问题。

党委书记黄磊同志代表院党委，对全体党员干部提出了要求和希望，他强调：一要强化政治自觉，明确责任担当。深入推进作风效能建设，把二十大精神学到心里。结合实际，贯穿医院发展，查找问题，思考不足。二要强化各项政策落实到位，要树立正视问题不回避，主动工作不推诿的态度，要沉下心来谋事，静下心来干事。三要强化责任担当，鼓足干劲，推动医院事业高质量发展。希望中层干部身先士卒、勇挑重担，积极努力干事。

    本次述职述廉会，是对2022年工作的系统回顾和2023年工作的谋划和安排，也是医院为大家提供的一次难得的交流学习、借鉴提高、共同进步的机会。2023年，医院将继续以党的二十大精神为指引，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把患者装在心中，把责任扛在肩上，全体中层干部一定要以此次会议作为新的起点，以身作则做好表率，不断提高科学化管理水平，提高精神卫生服务能力，以敢担当、善作为的干劲，为推动医院高质量发展做出更大的贡献！