为全面总结2025年度各项工作成效，精准查摆短板不足，科学部署2026年度工作计划，进一步压实工作责任、凝聚发展共识，2026年3月5-6日，淮南市第四人民医院召开2025年度述职述廉暨2026年度工作计划会议。全院机关职能科室负责人依次登台述职，院党委书记黄磊、院长宋慧等领导班子成员全程听取述职，全体中层干部参加会议。

会上，述职人员紧扣岗位职责，结合工作实际，通过PPT图文展示、数据对比、工作实例汇报等方式，全面总结2025年工作完成情况，客观分析存在问题，并汇报2026年工作思路与重点举措，围绕医疗质量提升、精神专科建设、学科发展突破、科室精细化管理、人才队伍培育、医德医风建设、廉洁自律履职等重点内容，系统复盘工作、明晰发展方向。

院领导班子成员按照分工，对分管科室的述职情况逐一进行点评。点评中不仅充分肯定了各科室2025年度的辛勤付出与突出成效，还结合医院发展大局，指出了各科室在工作推进、管理效能、学科建设等方面存在的薄弱环节和短板不足，为科室下一步整改提升指明了具体方向。

  院长宋慧在讲话中系统回顾了 2025年度医院各项工作取得的成效，对2026年度重点工作进行安排部署，并指出此次述职述廉会议既是一次全面的工作"复盘会"，也是一次务实的"交流会"，充分展现了中层干部履职担当、真抓实干的优良作风。

        院党委书记黄磊在总结讲话中强调，全体中层干部要牢固树立和践行正确政绩观，坚持把为民服务、高质量发展作为衡量工作的根本标准。各科室要以此次述职述廉为契机，认真梳理总结、相互借鉴学习，切实把述职成果转化为谋划工作的清晰思路、促进发展的具体举措、改进作风的强大动力，在精神专科特色打造、科研能力提升、精细化运营管理、多学科协作、服务质量优化等方面持续发力，以实实在在的工作成效推动医院各项事业再上新台阶。